8M 2022. Día internacional de la Mujer

¡¡¡Arriba las que luchan!!!

Este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, seguimos reivindicando y visibilizando la lucha de las mujeres por sus derechos, participación y
reconocimiento en la sociedad y en su desarrollo íntegro como personas.

Somos muchas las que luchamos cada día para revertir las lógicas del
capitalismo y el patriarcado que generan la desigualdad real, aquí y en todos los
lugares del mundo. Las mujeres colombianas acaban de conseguir
despenalizar el aborto hasta la semana 24, las campesinas indias se han
empoderado en la revuelta campesina contra Modi, reivindicando su papel
central y consiguiendo revertir las leyes sobre los mercados agrícolas; son
ejemplos que nos recuerdan que el feminismo hace avanzar al mundo.

Tras dos años de pandemia del COVID-19 se ha hecho evidente la precariedad estructural de nuestro sistema, basado en políticas neoliberales que no se están revirtiendo sino consolidando. Los fondos europeos no se utilizan para revertir los déficits estructurales que padecemos, sino para estimular la economía en la misma lógica engañosa de que las empresas son las que generan el trabajo, aunque sea precario y no resuelva las necesidades sociales y materiales de la
clase trabajadora. Y la perspectiva de género ha vuelto a estructurarse en programas concretos y sectoriales, impulsados por años de luchas de
mujeres, que parchean pero no transversalizan las actuaciones,
dejándonos fuera de los grandes debates y acentuando las desigualdades
que viven las mujeres en nuestra diversidad.

Porque el Plan Corresponsables está impulsando la creación de un sistema
estatal de cuidados que responda a las necesidades de las personas y
dignifique esos trabajos, pero no se ha llevado a cabo el debate social de cómo
organizamos el cuidado para implicar también a las empresas que se
benefician de ello y posibilitar horarios dignos que nos permita tiempo para vivir
y para cuidar.

Porque se publicó la Ley de Brecha Salarial, pero se debe implementar de
forma efectiva y actuar frente a planes de igualdad meramente formales que no
revierten las causas ni generan cambios palpables. La empresa debe comprometerse con la conciliación y que no suponga consecuencias
negativas para las personas trabajadoras en el desarrollo del
empleo. La brecha salarial que se acentúa en las pensiones es una de las
bases de la feminización de la pobreza.

Mujeres pensionistas que todos los lunes lo denuncian en las plazas de
nuestras ciudades y pueblos.

Porque vamos tarde en reconocer el convenio 189 de la OIT de las empleadas de hogar, manteniéndolas como trabajadoras de segunda y sin derechos, con abusos laborales y situaciones de violencia machista que hay que dejar de invisibilizar y atajar de raíz. Ante esto, las mujeres migrantes organizadas denuncian una Ley de Extranjería al servicio del capital.

Porque las residencias han pasado a un segundo plano y no se han revertido
las condiciones precarias de dichos empleos feminizados, lo que afecta
directamente a la imposibilidad de ser cuidadas con dignidad. En este mismo
sentido, reivindicamos la ampliación de la baja maternal a 20 semanas, y cumplir así con las recomendaciones sanitarias de lactancia exclusiva durante 6
meses. Desde IU compartimos el aumento de la baja paternal para fomentar la corresponsabilidad, pero seguimos reivindicando condiciones para poder cuidar.
Porque la sobrecarga de las mujeres para sostener este sistema se traduce en la salud. A las mujeres nos recetan el doble de psicofármacos que a los hombres sin que se articulen medidas que actúen frente a la situación que genera los problemas de salud mental ni con la atención especializada necesaria.

Porque el Plan España que protege con la creación de centros de atención 24
horas a víctimas de violencia sexual debe ser una herramienta que posibilite la atención integral y articule mecanismos de coordinación en todo el territorio para facilitar el acceso a sus servicios. Estas acciones deben ir acompañadas de una educación afectivo-sexual desde la igualdad y la diversidad sexual, identidad y/o expresión de género, y que eduque a los hombres en una masculinidad no violenta. Una educación para revertir una cultura de la violación demasiado presente todavía, que nos convierte en objetos y niega nuestro consentimiento, deseo y disfrute de una sexualidad segura.

Porque los problemas sistémicos requieren soluciones sistémicas y no esfuerzos fragmentados para tratar los síntomas en lugar de la enfermedad.

Seguiremos luchando contra la negación de las violencias estructurales que
sufrimos las mujeres y redoblaremos esfuerzos contra los discursos que invisibilizan las violencias. No permitiremos que las violencias machistas se vuelvan a tratar como problemas individuales.

Por todo ello, desde IU exigimos la redistribución de la riqueza mediante un sistema fiscal justo que permita cubrir las necesidades sociales, reivindicamos
la liberación de las patentes de las vacunas para frenar el negocio que la pandemia ha supuesto para algunos y agilizar la inmunidad de toda la población
mundial. Necesitamos un cambio de lógica que coloque los cuidados en el
centro, que priorice los derechos y las necesidades de las personas y desplace
la obtención de beneficio como único motor de la sociedad.

A pesar de los esfuerzos de muchas, seguimos siendo invisibles en la historia,
por lo que potenciaremos todas las actuaciones para recuperar nuestra memoria histórica y que sirva de referente a las mujeres actuales y futuras.

El feminismo sigue siendo hoy imprescindible para revertir la desigualdad, luchar contra la intolerancia y el odio, y transformar la sociedad. Las que trabajamos cada día en esta tarea somos quienes construimos un nuevo horizonte y nadie nos robará la alegría ni la certeza de que juntas lo hacemos
posible.